酒店前台这两天交了辞职报告，一个月后离职，但是酒店突然被封了，一个月后还能正常离职吗

更新时间：2022-12-06 11:34:27

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酒店前台这两天交了辞职报告，一个月后离职，但是酒店突然被封了，一个月后还能正常离职吗

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员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法，且辞职的程序不符合单位规定的，则用人单位不批准是合法的；如果员工是依法提出辞职，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则无需单位的批准，在三十日后双方的劳动关系解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2022.12.06 10:29:51

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

可以的，辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过用人单位同意。

2022.12.06 11:34:27

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