辞职也提前说了店长说按临时工发工资我也同意了可到我要走那天他说辞职扣一个月工资这合法吗

更新时间:2022-12-06 17:32:36
问题描述:
我在一家超市上班 未签任何合同 辞职也提前说了 店长说按临时工发工资我也同意了 可到我要走那天他说辞职扣一个月工资 这合法吗
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    未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
    法律依据:
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.12.06 08:03:16
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  • 马兵涛律师
    服务地区:河南-郑州
    不合法,可以去劳动局投诉或者申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2022.12.06 17:32:36
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我在餐饮店工作没有签任何合同 我现在要辞职已经说了十天了他非要说满一个月才能走不然要扣钱。他们有权利
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我签的劳动合同书上沒有写离职要一个月我提前说了十几天他们说要扣工资这样合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我是临时工 我现在辞职了 工厂也同意了 但中介说不到三个月 不发放工资 不要让人走账清 工厂支付工资
用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,不合法。即使劳动者未办理完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。<br/&g
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我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职,可老板
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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就是我在一家奶茶店上班老板说如果要离职必须提前15天申请不然就要扣一个星期的工资这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我通过中介进入一家厂子一个月之前没签合同现在一个月之后找我签合同,急辞了说要扣我7天工资这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职员工说工资吗,我提前说了离职的而且说了我能接受急辞扣工资现在又跟我说算我自动离职三天不给我上个月
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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到退休年龄,保险不够,是否有补偿
协商不成,申请劳动仲裁的
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经济补偿N 包括实习期吗?2017.10离职
是否有签订劳动合同呢
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我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同
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我上个月26号入职公司,现在离职需要提前多久,没有签合同
离职需提前通知。正式员工提前30天书面辞职,试用期提前3天。若用人单位违规,可立即解除劳动合同。具体操作需根据实际情况,如用人单位是否有违规行为等,来选择合适的
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私人笔记本电脑,因为工作原因,给公司无偿试用了3年多,公司未给补偿
你好 具体可以详细的沟通下 我们所提供刑事 民事案件的办理
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我是一名网络在线客服,入职公司前公司没有说明有任何的绩效考核,自己责任划分。
你好,请问公司签订的劳动合同关于薪资的部分是否约定了绩效工资跟绩效考核结果挂钩,如果没有,那么公司不能突然要求绩效和工资挂钩。
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