我在工厂干了13年,社保交了两年,如果把我辞退了是否可以申请经济赔偿

更新时间:2022-12-07 09:14:27
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我在工厂干了13年,社保交了两年,如果把我辞退了是否可以申请经济赔偿
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    您可以详细的说一下情况,这边帮您具体分析。
    2022.12.06 11:26:18
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,可以向公司申请赔偿
    2022.12.06 09:24:02
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1644220 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下,劳动者才可以请求赔偿。
    法律依据:
    《社会保险法》第五十八条第一款
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.12.06 06:06:54
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安
    辞退了是可以申请经济赔偿
    2022.12.06 08:02:52
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  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请经济补偿金,补缴社保
    2022.12.06 08:29:10
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  • 杨笑律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,你们有签订劳动合同吗?
    2022.12.06 09:14:50
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    根据具体的案件情况及双方合同的具体约定
    2022.12.06 09:25:08
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  • 翟张盼律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,你这个情况,要根据具体的合同定,是否可以申请经济赔偿
    2022.12.06 09:31:42
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  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,如果公司非法解除是可以申请经济补偿经的
    2022.12.06 09:48:00
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  • 李庆红律师
    服务地区:陕西-西安
    可以的,每工作满一年,补偿一个月工资的经济补偿金,还可以要求工厂补缴未交的社保,不能补缴的折合赔偿。
    2022.12.06 09:56:00
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以劳动仲裁赔偿处理的
    2022.12.06 10:09:34
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求支付经济补偿金
    2022.12.06 11:21:33
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  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    可以 的 要求支付经济补偿金
    2022.12.07 09:14:27
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工作快2年了,一直没买保险,无辜被辞退,我可以要经济补偿吗?
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
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我和公司签订了劳动合同时以达退休年龄,工作了三个月公司无故辞退我,我可否要求经济赔偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我今年退休年龄到社保现在自己补交,但是我在公司干了19年,现在要被劝退,可以申请经济补偿吗
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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厂里当初不给交保险,自己花钱买了13年的保险,厂要和我解除劳动合同,是不是应该申请经济赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我合同到期了,又干了两个月。能否申请经济补偿。
你好 你的情况可以要双倍工资。。。
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结婚被辞退了,是否可以申请经济赔偿?
你好,单位违法解除可以要求双倍经济补偿。
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入职四个月了公司没有黑缴纳社保,是否可以申请经济赔偿
您好,可以随时辞职。协商不成可以通过法律途径解决。
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不能胜任更多工作,由于我有强直性脊柱炎,现在单位安排新增工作给我,央企工作,无固定期限合同,男性,我
劳动者有下列情形之一的,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五
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试用期不给转正辞退有赔偿么
关于试用期辞退有否补偿的问题,依照实际情况进行判断。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一
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试用期一个月被辞退?
试用期被辞退,若是因劳动者有法律规定的过错情形的,如:被证明不符合录用条件的,不需要提前通知;若是属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
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公辞退补偿金包含什么?
对辞退的补偿标准规定:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退的,按经
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合同期满没有马上续签有买社保想辞退员工怎样补偿?
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
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哺乳期内被公司辞退,但是签订的劳动合同,工作年限三年八个月,但是法人都为同一人
法律分析:哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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你好,公司辞退其他员工,只给我一个人转岗合法吗?我的工龄比他们的长。
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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用人单位现在要辞退我,协商不下来赔偿金。请问我可以去劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。法
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