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上海调岗降职降薪
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找人调工作给了3万,工作没调,能要回来吗
更新时间:2022-12-30 11:34:13
12312人浏览
问题描述:
找人调工作给了3万,工作没调,能要回来吗
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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方乐律师
服务地区:上海-上海
131-2774-1227
您好,你是可以起诉要求返还不当得利的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
2022.12.06 09:51:19
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曹瑞临律师
服务地区:上海-上海
181-1725-2736
完整描述下情况!您描述的内容我们还无法给您准确法律意见,谢谢!
2022.12.06 10:48:36
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
153-1660-1527
你给别人这个钱有记录么,这个钱的用途是调工作有记录么
2022.12.06 10:10:31
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孔令超律师
服务地区:上海-上海
183-0241-8020
是付给中介的费用对吧,看下具体签的协议来看
2022.12.06 10:01:26
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张咏莹律师
服务地区:上海-上海
166-0194-0607
这个有没有证据呢?现在和对方协商的结果是?
2022.12.06 13:22:05
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关姝律师
服务地区:上海-上海
137-6460-2609
你好,需要归还,如果协商不成可以去起诉。
2022.12.06 11:54:52
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
找人调工作给了3万,工作没调,能要回来
2022.12.06 08:25:08
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
你好,对方是没给你办事还是事儿没办成?
2022.12.06 09:27:47
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刘永强律师
服务地区:上海-上海
150-2117-3680
您好,可以帮您起诉的,具体情况而定
2022.12.06 09:04:37
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黄晨程律师
服务地区:上海-上海
是否有相关协议,需要详细沟通一下.
2022.12.06 10:26:32
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黄河律师
服务地区:上海-上海
182-2100-0747
您好,找人调工作给了3万,可以的
2022.12.06 09:02:42
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
可以要求返还的,详细沟通你的情况
2022.12.06 10:01:22
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-3080-5605
需要归还,如果协商不成可以去起诉
2022.12.06 14:03:24
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
如有证据的话是可以的。你先找他要
2022.12.06 17:56:56
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任青律师
服务地区:上海-上海
你可以要回来的,沟通协商一致解决
2022.12.06 21:09:29
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韩梦云律师
服务地区:上海-上海
150-0055-4490
详细情况说明下,不然不好帮你分析
2022.12.13 16:09:36
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徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
130-6173-7675
你好,那你们之间协议如何约定的
2022.12.06 07:42:07
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
180-1714-1907
可以通过民事诉讼的方式主张要回
2022.12.06 09:01:08
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
可以协商处理要求返还,依法起诉
2022.12.06 14:17:57
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
你好,你们当时签了什么合约吗?
2022.12.30 11:34:13
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寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
你好 可以协商处理不正当利益
2022.12.06 08:57:23
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阚蕾蕾律师
服务地区:上海-上海
132-2014-1263
可以帮您起诉的,具体情况而定
2022.12.06 09:07:54
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乔阳律师
服务地区:上海-上海
134-8212-8750
可以,保留好证据,依法起诉
2022.12.06 08:52:48
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
159-0079-5816
您好,可以不当得利去起诉的
2022.12.06 09:51:41
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
您好 您这边协商要回的呢的
2022.12.06 12:04:04
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王珂律师
服务地区:上海-上海
133-6197-0573
可以以不当得利起诉要求还款
2022.12.06 16:33:41
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
138-1645-8205
可以要啊 事情又没办成
2022.12.06 06:41:17
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
您好2有没有转账记录呢
2022.12.06 08:33:56
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
您好,可以起诉不当得利
2022.12.06 10:08:47
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上海法律问答顾问
调动岗位员工不愿意,用人单位强行变更劳动
合同
造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022.12.06 00:44:59
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你好单位现在已经不需要现在岗位了,年前年后找员工协商换至现在需要的岗位!待遇不变
单位随意调动工作岗位的,可以向劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,用人单位对劳动者调换岗位,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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