绩效奖金因离职后，不发放，可以劳动仲裁吗

更新时间：2022-12-06 10:41:26

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绩效奖金因离职后，不发放，可以劳动仲裁吗

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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2022.12.06 10:41:26

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您好！可以申请劳动仲裁的

2022.12.06 10:34:08

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1. 辞职后，职工不满足发放奖金条件，用人单位不发是合法的。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.06 00:46:43

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娄建军律师
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您好律师提供有偿咨询服务

2022.12.06 08:28:52

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林木森律师
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是可以申请劳动仲裁的

2022.12.06 08:37:40

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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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