绩效奖金因离职后，不发放，可以劳动仲裁吗

更新时间：2022-12-06 10:41:26

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绩效奖金因离职后，不发放，可以劳动仲裁吗

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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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您好！可以申请劳动仲裁的

2022.12.06 10:34:08

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辞职后，职工不满足发放奖金条件，用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一，具体的发放标准要根据单位的相关制度，在解除劳动合同之前可以进行协商，在解除时单位应一次性付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.06 00:46:43

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娄建军律师
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您好律师提供有偿咨询服务

2022.12.06 08:28:52

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林木森律师
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是可以申请劳动仲裁的

2022.12.06 08:37:40

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