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被逼离职怎么处理
更新时间:2022-12-27 17:42:04
问题描述:
被逼离职怎么处理
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28位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔希涛律师
服务地区:上海-上海
166-2117-9962
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您好,根据我们国家的规定,基本没有从法律定义上面的被迫离职的概念,只有违法解除劳动关系、主动解除劳动合同关系和依法解除劳动合同关系这三种情形,所以如果您认为您属于被迫离职的话,但是现在目前还没有离职事实的情况下,且您个人也想要离职的话,建议考虑可以依法解除劳动合同的情形,这有这样才可能拿到离职补偿金,离职补偿金的具体规定有明确的法律规定,一定要依法提出法定的理由,不然很容易造成您合法权益受损的情形。
2022.12.05 23:07:04
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝
2022.12.07 16:27:40
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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积极与老板沟通 有时领导逼着自己走,可能是因为感觉到来自你的威胁和压力,所以想把你逼走。
2022.12.06 08:28:45
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胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
咨询我
你好,不要自己辞职,等公司辞退后可以申请劳动仲裁维权。
2022.12.06 09:31:11
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阚蕾蕾律师
服务地区:上海-上海
132-2014-1263
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让公司出具解除劳动合同通知书,以便进行劳动仲裁
2022.12.06 09:12:13
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
签字了吗?怎么签的?目前事情怎么样了?
2022.12.06 09:19:23
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
咨询我
你好被逼迫离职属于违反劳动保护法行为
2022.12.05 22:59:04
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边可以申请了劳动仲裁的
2022.12.06 11:35:23
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
咨询我
怎么被逼离职,详细情况是怎么样的
2022.12.06 14:39:57
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
咨询我
您好,你可以用相关法律保护自己。
2022.12.27 17:42:04
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
咨询我
你好被企业被迫离职可以提起诉讼
2022.12.05 21:49:41
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张咏莹律师
服务地区:上海-上海
166-0194-0607
咨询我
可以仲裁公司,要求给付补偿金
2022.12.05 21:43:28
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洪静律师
服务地区:上海-上海
173-0186-1583
咨询我
可以要求赔偿的,现在什么情况
2022.12.06 09:07:14
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
你好,你已经有签离职协议吗?
2022.12.06 09:26:16
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关姝律师
服务地区:上海-上海
137-6460-2609
咨询我
你好,建议去申请劳动仲裁。
2022.12.06 13:49:51
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寅清律师
服务地区:上海-上海
181-2125-7842
咨询我
被迫离职可走仲裁维护权益
2022.12.05 21:44:32
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赵丽园律师
服务地区:上海-上海
131-2486-1891
咨询我
被逼离职,什么时候的事情
2022.12.06 09:31:55
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乔阳律师
服务地区:上海-上海
134-8212-8750
咨询我
您好,可以要求劳动仲裁
2022.12.06 13:59:21
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徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
130-0321-5901
咨询我
你有没有签过离职申请
2022.12.06 09:52:44
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以依法拒绝辞职的啊
2022.12.06 21:20:26
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被迫辞职是指劳动者非因本人意愿而辞职。例如用人单位有不按约定提供
劳动保护
条件、拖欠克扣工资等行为,劳动者依法单方面解除劳动
合同
的,算是被迫辞职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.05 21:37:50
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任青律师
服务地区:北京-北京
你可以要求对方根据合同约定的时间赔偿一年赔偿一个月
2022.12.05 21:43:08
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
让公司出具解除劳动合同通知书,以便进行劳动仲裁,以上供您参考
2022.12.05 21:55:02
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
可以申请劳动仲裁赔偿
2022.12.05 21:57:27
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童仪律师
服务地区:上海-上海
你可以到当地的劳动部门去申请劳动仲裁。
2022.12.06 08:13:09
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
您好,您这边入职多久了呢
2022.12.06 09:05:54
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黄河律师
服务地区:上海-上海
您好,如何被逼离职的,具体说下
2022.12.06 09:16:09
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方乐律师
服务地区:上海-上海
您好,是可以走劳动仲裁的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
2022.12.06 11:28:31
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公司合同签的4300一个月,但是工资一一直打8、5折都10个月了合法吗,
未足额发放工资当然不合法
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做二休二12小时制,满一年给年休4天,满10年给8天,满20年给12天,是否合理
需要符合国家规定
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