被逼离职怎么处理

更新时间:2022-12-27 17:42:04
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被逼离职怎么处理
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28位律师解答
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  • 崔希涛律师
    服务地区:上海-上海 166-2117-9962
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    您好,根据我们国家的规定,基本没有从法律定义上面的被迫离职的概念,只有违法解除劳动关系、主动解除劳动合同关系和依法解除劳动合同关系这三种情形,所以如果您认为您属于被迫离职的话,但是现在目前还没有离职事实的情况下,且您个人也想要离职的话,建议考虑可以依法解除劳动合同的情形,这有这样才可能拿到离职补偿金,离职补偿金的具体规定有明确的法律规定,一定要依法提出法定的理由,不然很容易造成您合法权益受损的情形。
    2022.12.05 23:07:04
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
    咨询我
    发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿。用人单位调整岗位不合法的,劳动者可以拒绝
    2022.12.07 16:27:40
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  • 诚勤律所律师
    服务地区:上海-上海 137-9525-9668
    咨询我
    积极与老板沟通 有时领导逼着自己走,可能是因为感觉到来自你的威胁和压力,所以想把你逼走。
    2022.12.06 08:28:45
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    你好,不要自己辞职,等公司辞退后可以申请劳动仲裁维权。
    2022.12.06 09:31:11
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    让公司出具解除劳动合同通知书,以便进行劳动仲裁
    2022.12.06 09:12:13
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
    咨询我
    签字了吗?怎么签的?目前事情怎么样了?
    2022.12.06 09:19:23
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
    咨询我
    你好被逼迫离职属于违反劳动保护法行为
    2022.12.05 22:59:04
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 您这边可以申请了劳动仲裁的
    2022.12.06 11:35:23
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    怎么被逼离职,详细情况是怎么样的
    2022.12.06 14:39:57
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    您好,你可以用相关法律保护自己。
    2022.12.27 17:42:04
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  • 陈玉龙律师
    服务地区:上海-上海 139-1762-8312
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    你好被企业被迫离职可以提起诉讼
    2022.12.05 21:49:41
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  • 张咏莹律师
    服务地区:上海-上海 166-0194-0607
    咨询我
    可以仲裁公司,要求给付补偿金
    2022.12.05 21:43:28
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    可以要求赔偿的,现在什么情况
    2022.12.06 09:07:14
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
    咨询我
    你好,你已经有签离职协议吗?
    2022.12.06 09:26:16
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  • 关姝律师
    服务地区:上海-上海 137-6460-2609
    咨询我
    你好,建议去申请劳动仲裁。
    2022.12.06 13:49:51
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海 181-2125-7842
    咨询我
    被迫离职可走仲裁维护权益
    2022.12.05 21:44:32
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  • 赵丽园律师
    服务地区:上海-上海 131-2486-1891
    咨询我
    被逼离职,什么时候的事情
    2022.12.06 09:31:55
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  • 乔阳律师
    服务地区:上海-上海 134-8212-8750
    咨询我
    您好,可以要求劳动仲裁
    2022.12.06 13:59:21
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 130-0321-5901
    咨询我
    你有没有签过离职申请
    2022.12.06 09:52:44
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以依法拒绝辞职的啊
    2022.12.06 21:20:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1556410 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被迫辞职是指劳动者非因本人意愿而辞职。例如用人单位有不按约定提供劳动保护条件、拖欠克扣工资等行为,劳动者依法单方面解除劳动合同的,算是被迫辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022.12.05 21:37:50
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    你可以要求对方根据合同约定的时间赔偿一年赔偿一个月
    2022.12.05 21:43:08
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    让公司出具解除劳动合同通知书,以便进行劳动仲裁,以上供您参考
    2022.12.05 21:55:02
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  • 刘鹏律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁赔偿
    2022.12.05 21:57:27
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    你可以到当地的劳动部门去申请劳动仲裁。
    2022.12.06 08:13:09
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  • 王禹策律师
    服务地区:上海-上海
    您好,您这边入职多久了呢
    2022.12.06 09:05:54
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  • 黄河律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如何被逼离职的,具体说下
    2022.12.06 09:16:09
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,是可以走劳动仲裁的,请问目前是什么情况呢?可以跟我说说
    2022.12.06 11:28:31
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