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您好,请问一下,我们单位没有缴纳社保,我工作10年,要是解除劳动合同,企业按什么比例给赔偿。
更新时间:2022-12-08 09:47:14
问题描述:
您好,请问一下,我们单位没有缴纳社保,我工作10年,要是解除劳动
合同
,企业按什么比例给赔偿。
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郭明律师
服务地区:天津-天津
131-1002-2828
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每工作一年支付一个月工资经济补偿,社保另行补缴。
2022.12.05 22:04:18
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张建华律师
服务地区:天津-天津
138-2021-2620
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你可以以未缴纳社保为由被迫离职 要求经济补偿金
2022.12.06 10:17:18
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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您好,单位应该给您补缴社保及给予经济补偿金
2022.12.06 09:55:14
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陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
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要求企业缴纳保险,向劳动监察投诉。
2022.12.06 11:11:32
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
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你好,按照入职年限及社保基数赔付
2022.12.05 23:40:11
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李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
咨询我
=你好,劳动合同有没有变过单位呢
2022.12.06 09:29:24
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李炜律师
服务地区:天津-天津
130-2226-0193
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按照10个月的标准支付补偿金
2022.12.05 21:50:32
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
咨询我
您好,可仲裁申请经济补偿金
2022.12.06 17:09:28
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张志杰律师
服务地区:天津-天津
180-0210-8515
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你好,你可以申请劳动仲裁
2022.12.05 22:28:22
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除劳动者符合过失性辞退的情形外,用人单位突然解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者,经济补偿则是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2022.12.05 21:32:03
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张锡明律师
服务地区:天津-天津
有劳动合同吗?一直没有缴纳社保吗?
2022.12.06 08:17:16
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天津乾晖律师
服务地区:天津-天津
你好,劳动合同有吗?你可以申请劳动冲裁
2022.12.08 09:47:14
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