公司单方面解除劳动合同

更新时间：2022-12-06 17:41:06 12312人浏览

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公司单方面解除劳动合同

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马恩杰律师
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公司单方面解除劳动合同，关键看解除合同理由是否合法，否则法律途径主张双倍赔偿

2022.12.06 09:33:41

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张振律师
服务地区：江苏-苏州 158-5005-7870

你好，公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿。

2022.12.05 20:54:20

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李加刚律师
服务地区：江苏-苏州 189-1263-9663

公司无正当理由解除合同是违法的，需要赔偿。

2022.12.06 08:37:20

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保航法务律师
服务地区：江苏-苏州 185-5040-4798

你好，可以到劳动监察大队投诉或者仲裁解决

2022.12.06 17:41:06

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张真睿律师
服务地区：江苏-无锡 180-1248-3519

你好，具体的纠纷情况和诉求可以跟我说下

2022.12.05 19:51:02

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韩佩霞律师
服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126

您好违法解除可以要求赔偿金的

2022.12.05 19:17:27

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赵勇律师
服务地区：江苏-苏州 189-1496-9832

解除合同的证据有吗，书面证明

2022.12.05 21:23:09

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王亚敏律师
服务地区：江苏-苏州 136-1621-6123

您好,单位解除支付经济补偿金

2022.12.06 09:23:33

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苏州法律问答顾问

解除劳动合同如下：1、用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2022.12.05 19:05:03

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