在公司上班5个月未交社保，结果又通知离职

更新时间：2022-12-05 17:50:30

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公司未缴纳社保，劳动者不能直接辞职走人，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，并在办理好离职手续后离开。如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；若用人单位不补缴，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

劳动者解除劳动合同的情形包括：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

关于经济补偿，根据规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.05 17:50:30

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