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公司故意克扣员工工资怎么办
更新时间：2022-12-05 16:30:45
问题描述：
公司故意克扣员工工资怎么办
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一个公司克扣员工工资，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位说明扣工资的原因，证明是克扣工资后，向当地的劳动行政部门投诉；可以向有关调解组织申请调解；也可以依法向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022.12.05 13:51:13
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魏宪合律师
服务地区：陕西-西安
你好，这个可以向劳动监察大队举报
2022.12.05 14:47:59
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李凯律师
服务地区：陕西-西安
如果单位存在随意克扣员工工资情况，同时存在拖欠员工工资的情况，员工可以申请劳动仲裁，要求单位结清工资，并解除劳动关系，要求单位解除劳动关系的支付经济补偿。
2022.12.05 16:30:45
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