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公司裁员辞退员工,走劳动仲裁前需要签离职书吗
更新时间:2022-12-06 21:27:30
问题描述:
公司裁员辞退员工,走
劳动仲裁
前需要签离职书吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖巧飞律师
服务地区:安徽-合肥
188-4264-8042
咨询我
这个一般是不需要的。因为公司都已经通过裁员的方式辞退员工了,相当于双方的劳动关系已经解除了。
2022.12.06 21:27:30
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李玉晴律师
服务地区:安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
不需要的,可以保存证据直接去劳动仲裁
2022.12.05 09:20:50
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张晗生律师
服务地区:安徽-合肥
195-5658-9851
咨询我
是不需要的,主要是得有证据才可以的。
2022.12.05 09:38:41
点赞
刁民杨律师
服务地区:安徽-合肥
132-7586-5501
咨询我
你好,这个肯定不能签的啊
2022.12.05 10:18:25
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被辞退需要出具离职证明,根据《
劳动合同法
》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动
合同
十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022.12.05 00:30:08
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胡润天律师
服务地区:安徽-合肥
不需要签订,签离职书说明你同意对方条件
2022.12.05 10:47:42
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时宪律师
服务地区:安徽-合肥
走劳动仲裁前不需要签离职书
2022.12.05 13:20:43
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丁万昌律师
服务地区:安徽-合肥
你好,千万不要签离职材料
2022.12.05 20:06:41
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