我被公司开除了

更新时间：2022-12-06 15:13:47

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我被公司开除了

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信金国律师
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您好，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致辞退员工，用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果是用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，是没赔偿金的。

2022.12.06 15:13:47

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.12.04 20:44:24

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，怎么开除的，被公司开除，可以申请劳动仲裁的。

2022.12.05 07:10:56

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 195-2015-1456

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您好，有劳动合同吗？可以具体说一下情况吗？

2022.12.05 11:12:50

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，如果无法协商，可以劳动监察大队投诉

2022.12.04 23:20:52

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曹书珍律师
服务地区：北京-北京 186-0070-7996

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可以以违法解除合同为由要求二倍经济补偿

2022.12.04 21:22:20

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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你好，公司违法解除可以主张2n赔偿。

2022.12.04 21:35:13

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马兵律师
服务地区：天津-天津 139-2002-3672

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您好，可以要求公司赔偿或者补偿。

2022.12.04 20:12:20

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可依据辞退的事由进行维权处理

2022.12.05 07:50:22

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梁宏刚律师
服务地区：北京-北京 178-0123-8994

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您好，违法解除可以申请赔偿的

2022.12.05 08:35:27

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开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：

1. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 被依法追究刑事责任的；
4. 其他。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2022.12.04 19:14:35

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钟志成律师
服务地区：天津-天津

解除事由和依据是什么，如构成违法解除，公司应承担赔偿金，可详细沟通帮您具体分析

2022.12.04 21:07:59

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

如果认为公司开除你不对，可以去申请劳动仲裁

2022.12.04 23:48:24

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好是什么原因被辞退您这边想主张什么

2022.12.05 08:12:40

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.12.05 09:59:42

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。

2022.12.05 11:38:43

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王立军律师
服务地区：北京-北京

您好这种情况可以要求经济补偿金

2022.12.05 22:35:25

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王意律师
服务地区：北京-北京

您好，如果是违法解除可以主张双倍赔偿

2022.12.06 11:27:06

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