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我在一家公司上班了八年然后换老板了,做了两个月被开除以后解除劳动合同上写了试用期是不是违法的
更新时间:2022-12-07 13:32:21
问题描述:
我想问一下,我在一家公司上班了八年然后换老板了,做了两个月被开除以后解除劳动
合同
上写了试用期是不是违法的
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨义全律师
服务地区:广东-梅州
134-2103-5973
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公司未注销,只是换了法人代表的,不影响原来的劳动合同关系。
2022.12.07 13:32:21
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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你好,可以据此申请主张赔偿,
2022.12.04 19:56:26
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!你可以申请劳动仲裁的。
2022.12.05 09:09:53
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找法网咨询顾问
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试用期劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的可以被辞退
《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
2022.12.04 18:45:47
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你劳动合同签订的年限又是多长时间呢?
2022.12.05 09:42:55
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蒋翔律师
服务地区:广东-广州
可以到劳动监察大队反应
2022.12.07 10:06:57
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