在没有前提情况下，工厂没有没有贴告示出来搬迁，搬迁，员工有没有赔偿金

更新时间：2022-12-05 14:48:47

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

你好，可以据此申请，赔付，主张抗辩维权。

2022.12.04 15:05:39

点赞
谢小平律师
服务地区：广东-广州 153-6063-8440

咨询我

如果公司是跨市搬迁的话，可以要求补偿金。

2022.12.04 19:27:59

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

您好，根据实际情况要求合理的赔偿 v

2022.12.04 14:37:28

点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2022.12.04 15:06:55

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好，是异地搬迁是可以要求补偿金的

2022.12.04 14:40:03

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

可以主张经济赔偿金来维权处理的

2022.12.04 14:36:13

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！你可以要求有经济补偿的。

2022.12.05 08:44:39

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州 134-3037-8189

咨询我

你好这个要看搬迁的的具体位置

2022.12.04 14:39:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1839748 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工厂搬迁一般不需要向劳动者赔偿，但造成劳动合同无法履行，也未与劳动者协商变更劳动合同的，用人单位非过失性辞退劳动者应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.12.04 14:12:59

点赞
李放律师
服务地区：广东-广州

您好，这个情况可以申请劳动仲裁

2022.12.05 09:17:00

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，不合理的情况您这边是可以拒绝的

2022.12.05 14:29:58

点赞
唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好，工厂搬迁的情况下，需要知道有没有和现地址超出30公里的范围。

2022.12.05 14:48:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。