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我在轻喜到家面试时购买了一个工具包，离职时公司要带商标的要退回公司，不退就扣工资，合理吗？

更新时间：2022-12-21 14:56:50
问题描述：
我在轻喜到家面试时购买了一个工具包，离职时公司要带商标的要退回公司，不退就扣工资，合理吗？
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9位律师解答
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  • 苗伟律师
    苗伟律师
    服务地区：上海-上海 131-6636-6810
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    到家面试时购买了一个工具包，离职时公司要带商 不合理
    2022.12.21 14:56:50
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  • 高昆伦律师
    高昆伦律师
    服务地区：上海-上海 189-1770-8681
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    您好，是在公司买的还是自己在其他地方买的
    2022.12.08 14:53:51
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  • 关姝律师
    关姝律师
    服务地区：上海-上海 137-6460-2609
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    你好，不合理，可以去申请劳动仲裁。
    2022.12.04 09:45:36
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
    咨询我
    你都是自己付钱买的了为什么要退
    2022.12.05 16:12:00
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好 这需要根据单位的规定的
    2022.12.04 19:45:49
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  • 九转律所律师
    九转律所律师
    服务地区：上海-上海 183-2158-2603
    咨询我
    您好，当时合同怎么签的
    2022.12.04 09:45:59
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求劳动仲裁的啊
    2022.12.04 17:42:40
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助625157 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。

    法律依据：

    《劳动争议调解仲裁法》第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    （一）因确认劳动关系发生的争议；

    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；


    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。




    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    2022.12.04 09:25:11
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  • 黄河律师
    黄河律师
    服务地区：上海-上海
    您好，轻喜到家面试时购买了一个工具包是公司购买吗
    2022.12.04 10:15:34
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