工厂未停工，给部分员工放假六个月，放假六个月以后又辞退，还是放假后12个月算？

更新时间：2022-12-05 09:57:32

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工厂未停工，给部分员工放假六个月，放假六个月以后又辞退，那他这个赔偿金，放假前12个月算还是放假后12个月算？

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什么时候发的通知，什么时候就要求他赔偿，具体面议

2022.12.04 19:32:05

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吴雁萍律师
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你好，是按照解除劳动关系前12个月的

2022.12.04 11:52:16

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吴名取律师
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您好，一般是按照实际的工资计算

2022.12.04 10:13:45

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吴国公律师
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什么时候辞退的嘛时候开始计算y

2022.12.04 11:56:34

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揭志文律师
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你好，可以按照放假前的来计算

2022.12.04 00:32:23

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广东天习律师
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你好！你可以要求双倍赔偿的。

2022.12.04 09:57:27

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王冰律师
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按照放假前算评级工资赔偿的

2022.12.04 09:45:28

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唐海燕律师
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你好，正常情况的话，不一定要看具体哦

2022.12.05 09:57:32

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