你好,疫情原因,用人单位要求员工住宿舍,没法住的不让上班,而且算个人请假,合理吗

更新时间:2022-12-03 21:35:32
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    1. 疫情期间,公司应按照发放的通知执行,员工可以与公司协商采取在家办公等方式。若员工确实不符合上班条件,而公司强行要求上班,员工可以进行举报。
    2. 企业因受疫情影响导致生产经营困难时,可以与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳岗补贴。
    3. 企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动,企业应发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
    2022.12.03 21:35:32
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