你好，我想咨询劳务纠纷这方面的问题

更新时间：2022-12-09 11:21:20

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2022.12.09 11:21:20

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福建衡推律师
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什么劳动纠纷呢欠薪吗还是被辞退呢

2022.12.03 19:26:13

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吴妙翠律师
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2022.12.03 18:34:51

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你好。我想问下有关劳务纠纷的问题。

你好，具体是什么样的劳动纠纷

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你好我想咨询劳务纠纷问题

你好，可以咨询律师，也可以向劳动监察大队投诉

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你好，我想咨询劳务纠纷问题

你好，请问你这边具体是什么样的纠纷呢？你是提供劳务方还是？

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你好这边想咨询下劳务纠纷的问题

具体情况可进一步沟通后，针对性给你出具方案

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你好。我想问一些有关劳务纠纷的问题

劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者

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你好！想咨询有关劳动纠纷问题。

你好，劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉，如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话，所有涉及到的劳动问题都可以去劳动仲裁委员会去申请仲裁，针对你提到的工资

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你好，想咨询有关劳动纠纷问题，谢谢

你好！根据你的情况来看，如果是用人单位强迫你们加班的话，首先你可以去劳动部门进行投诉的，如果投诉还是解决不了问题的话，那么是可以申请劳动仲裁的，因为劳动纠纷争议

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你好，咨询劳务方面的问题

劳务纠纷处理如下：<br>1、协商，当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷；<br>2、调解，当事人要求上级机关、合同管理机关、仲裁机构、法庭进行调解；<br

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我是劳务派遣工到60岁，社保不够十五年怎么办？

可以向劳动局投诉

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我被劳务派遣所列入黑名单，我该怎么办？

向劳动监察大队投诉维权

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我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000，其余的费用我能劳务派遣公司和

针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本

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格式条款在哪些情形下无效

格式条款无效情形包括违法、加重对方责任等。处理时，应先审查条款内容，若违法或显失公平，则修改或删除。若无法协商一致，可向法院起诉确认条款无效。同时，注意保留相关

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我和劳务派遣公司签了合同，钱还能回来吗？

可以到劳动站投诉来维权

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我是劳务派遣工，能不能当场结算工资吗？

劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单

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今年50岁了劳务派遣工社保只缴了6年单位要求退休怎样办才好？

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人力资源公司派遣我们到厂里上班当时答应26每小时报销机票现在不一样怎么办

你好，可以向劳动申请劳动仲裁

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