突然这个月不发工资一直拖了半个月了。我在奶茶店干了一年多了，突然这个月不发工资，一直拖了半个月了。

更新时间：2022-12-09 14:21:08

问题描述：

你好，我在奶茶店干了一年多了，突然这个月不发工资一直拖了半个月了。你好，我在奶茶店干了一年多了，突然这个月不发工资，一直拖了半个月了。

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国晖律师
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劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2022.12.05 17:51:18

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保险理赔保险拒赔律师
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你好，这个拖欠工资的行为，你是有权申请仲裁的

2022.12.03 18:07:40

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郑登卿律师
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您好劳动监察投诉或者劳动局申请劳动调节

2022.12.03 17:48:41

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陈鹏辉律师
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你好，你有没有签订书面的劳动合同呢。

2022.12.04 23:45:34

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姜锋律师
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您好，可以申请劳动仲裁要求发放工资

2022.12.03 18:36:58

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吴名取律师
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您好，可以据此主张，进行追究。

2022.12.04 10:30:17

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刘斌律师
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你好，有无合同约定可以起诉

2022.12.05 10:43:36

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安寅律所律师
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你好，请问有多少工资不给呢

2022.12.04 09:36:51

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公司几个月不发工资，劳动者可以向公司和平友好地索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.12.03 17:31:35

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郑芝君律师
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有没有沟通协商过？出现了什么问题吗？

2022.12.05 09:51:42

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周海律师
服务地区：广东-深圳

收集相关证据材料起诉解决

2022.12.09 14:21:08

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