首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
孝感法律咨询
>
孝感劳动合同纠纷
> 咨询详情
工厂辞职必须要满30天吗
更新时间:2022-12-05 15:48:30
问题描述:
工厂辞职必须要满30天吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
咨询我
你好,正式员工在提出离职后最多30天可以离职。如果和用人单位沟通好,也可以提前离职。
2022.12.05 15:48:30
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
870741
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般劳动者在提出辞职后的30天可以离职,试用期内则是3天。但如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件等情形时,劳动者可以随时单方面解除劳动合同。法律依据:一般劳动者在提出辞职后的30天可以离职,试用期内则是3天。但如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时,劳动者可以随时单方面解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.03 16:59:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职一定要干满30天吗
劳动合同纠纷
4770
离职一定要干满30天吗
辞职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
警告影响工资吗?
工资文章
对方强制执行还是没钱还怎么办
强制执行文章
劳动者必须要提前30天辞职吗?
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位; 2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
离职必须干满30天吗?
你好,不是,试用期提前三天辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请离职必须要满30天才能走嘛
解除劳动关系可以双方一致随时解除
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工提出辞职后要做满七天吗?
需要提前一个月通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞职后还要做一个月吗?
劳动者辞职后的一个月内是还要干活的。劳动者提前三十日书面向用人单位辞职的,要在三十日届满后才能解除劳动合同,在此之前劳动关系存续,劳动者仍然要按单位的安排完成其
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞职,不满一个月,辞职也要等15天,合法吗
辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的,需要提前一个月提出,其行为是合法的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
派遣员工辞职必须要满30天吗?
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有提前30天离职,现在离职盒马管理说要扣1000
向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订合同的公司不安排工作,也不允许工作
您好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资8个月,能得到什么赔偿?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们在天河上学,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好,建议协商解决此事;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
罗森兼职提前离职,扣全勤绩效,还算旷工
您好,根据单位规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/xiaogan/
同城律师:
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
韩春星律师
近期帮助 5782 人
别人欠我9千元钱联系不上了,只有转帐记录,有微信不回,电话拉黑了,枣庄的人叫边爱民五十多岁,怎办
27秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 508 人
游戏交易平台有资格扣除聊天押金吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 14853 人
怎么样查找人员身份证登记入住
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14122 人
可能和泰康保险有关。2022年考虑到年龄大了,购买了秦康的百万医疗险。
3分钟前
杨永律师
近期帮助 25004 人
请问被调岗了需要上夜班每天工作10.5个小时导致身体腰腿痛,职业病颈椎疼,失眠症等属于恶意调岗吗?
4分钟前
郭晓静律师
近期帮助 41458 人
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 66866 人
游戏代练封号可以起诉吗
6分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22993 人
我跟他签了合同,他不给走怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询