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已从原单位离职但是单位行政工作失误一直在交公积金交了二十多个
更新时间:2022-12-05 15:15:33
问题描述:
已从原单位离职 但是单位行政工作失误一直在交公积金 交了二十多个
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6位律师解答
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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一般缴纳公积金是由公司内部人员或者外包服务公司两种,你先不要着急,先找原来单位问一下是谁负责,然后让他办封存或者办转移都可以。
2022.12.03 14:47:05
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北京濬远律师
服务地区:北京-北京
157-1139-9093
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已经离职但原社保单位没有停止,新单位无法支付,原单位需要赔偿,可以到劳动局投诉或劳动仲裁。
2022.12.05 15:15:33
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,已经离职原单位没义务继续缴纳公积金,一般需要您自己承担,您可以和原单位协商少赔偿
2022.12.05 10:27:10
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可就缴纳公积金进行维权处理即可
2022.12.03 14:46:20
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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您好,多交的可以及时协商返还
2022.12.03 20:57:33
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员工因个人原因主动辞职的,不能获得经济补偿;若用人单位有未及时足额支付劳动报酬,或未依法为劳动者缴纳社会保险费等法律规定的过错行为,导致职工主动辞职的,应支付经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.12.03 14:34:45
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