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公司做教育的，带的班3次学生满意度调查不合格被辞退，可以要求离职补偿金吗

更新时间：2022-12-03 14:15:04
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公司做教育的，带的班3次学生满意度调查不合格被辞退，可以要求离职补偿金吗
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    员工被公司辞退的，如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的，那么没有补偿。如果不是的，那么用人单位需要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    2022.12.03 14:15:04
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在下列情况下用人单位会支付经济补偿金：劳动者因用人单位严重损害其合法权益而单方面解约的；单位主动提出解约并与员工协商一致的；单位裁员的；或者单位辞退无过错的员工
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试用期的员工考核不合格，要求辞退，有经济补偿金吗
员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反公司的规章制度； 3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
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在一个公司上班三个半月没签过任何合同被辞退了可以要求补偿吗，，
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞
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试用期三个月，公司觉得我不能胜任这份工作要辞退我，能有赔偿么
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
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请问入职满一个月也过了实习期，未签订劳务合同，因不满公司调岗，被辞退，能要补偿金吗
根据你的描述，可以申请仲裁，要求公司赔偿
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公司以业绩不达标进行调岗，同意就辞退可以要求赔偿吗
您好，双方协商一致解除劳动合同，公司需要支付经济补偿。
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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