您好，我想问一下试用期过了三个月没有签订合同，在催问下后回复说在考虑考虑，这样可以申请仲裁吗

更新时间：2022-12-05 16:26:41 12312人浏览

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您好，您这种情况是可以申请劳动仲裁的

2022.12.05 16:26:41

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张华芳律师
服务地区：江苏-镇江 138-1515-0871

你好，可以主张双倍工资的。

2022.12.05 09:54:47

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蒋翔律师
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可以到劳动监察大队反应

2022.12.03 15:08:22

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镇江法律问答顾问

试用期内公司不签合同，如果未超过一个月的，那就安心等待用人单位的安排，因为签订劳动合同在一个月之内完成即可。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商及时签订合同，还可以要求单位支付赔偿；协商不成的，可以向有关部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.03 13:05:12

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