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入职两个月公司未签订劳务合同可以马上就放年假了，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-12-04 16:56:27
问题描述：
入职两个月公司未签订劳务
合同
可以马上就放年假了，可以申请
劳动仲裁
吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
揭志文律师
服务地区：广东-广州
138-0294-5703
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你好，未签劳动合同可以申请仲裁。
2022.12.03 11:51:33
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王冰律师
服务地区：广东-广州
189-2895-8912
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您好，这种情况可以主张经济补偿金
2022.12.03 11:53:07
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吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，可以申请，予以抗辩维权。
2022.12.04 16:56:27
点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好！你可以申请劳动仲裁的。
2022.12.03 14:38:19
点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好，根据实际情况来处理V
2022.12.03 11:57:44
点赞
陶坤玲律师
服务地区：广东-广州
188-1949-6207
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁
2022.12.03 14:28:03
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平台特邀律师
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329567
人 · 响应时间
平均2分钟内
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企业不给休年假的，劳动者可以申请劳动仲裁。对于企业与劳动者之间因休息休假而产生的争议，在劳动仲裁委的受案范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效内及时去提出申请。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2022.12.03 11:47:24
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唐娟律师
服务地区：广东-广州
你好，是可以申请劳动仲裁的
2022.12.03 11:53:44
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，您这边可以收集证据去仲裁的呢
2022.12.03 14:05:30
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