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公司裁员，一开始调岗本人未同意，第二次单方面给出具了等岗通知。这是合法的吗？
更新时间：2022-12-03 09:23:53
问题描述：
公司裁员，一开始调岗本人未同意，第二次单方面给出具了等岗通知。这是合法的吗？
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对于不合理的调岗，劳动者能够辞职。劳动者提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知单位，到期后
劳动关系
解除。或者也可以通过与单位协商等方式来解除劳动合同。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022.12.03 08:39:39
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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡
不合法，公司裁员应提1一个月于员工协商并进行相应补偿
2022.12.03 09:23:53
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