快到签第三次合同厂方发了辞退通知书，叫我办离职手续，请问我该怎么办呢？

更新时间：2022-12-05 14:42:14

问题描述：

你好律师想问问你们在工厂上班签了二次固定合同6年，快到签第三次合同厂方发了辞退通知书，叫我办离职手续，请问我该怎么办呢？律师麻烦帮我解结，谢谢！

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陆慧律师
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公司无正当理由辞退员工的，是违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

2022.12.03 09:50:16

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你好律师怎么办厂方才肯赔尝呢？

2022.12.03 12:12:59

公司基本不会主动赔偿，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

2022.12.03 21:28:33
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，不要办离职手续，办了就拿不到赔偿了

2022.12.03 08:55:05

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哪我怎么做好？律师，麻烦告诉我，

2022.12.03 12:06:14
胡标新律师
服务地区：广东-深圳 133-1297-9105

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你好，这个情况下建议申请工龄赔偿

2022.12.03 08:24:10

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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你好你可以要求公司给你签合同

2022.12.03 11:58:39

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厂方是裁员16年进厂的大部分裁掉，可以要求继续签合同吗

2022.12.03 12:20:24

可以啊对方不签可以拿补偿金

2022.12.03 12:46:39
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问辞退有没有给你补偿呢

2022.12.04 09:42:59

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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可以后续申请，予以主张赔偿。

2022.12.04 15:52:44

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳 199-2877-8872

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可以帮你争取赔偿，赔偿。

2022.12.03 08:55:29

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你好律师，可以怎样赔尝呢？

2022.12.03 12:09:52
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签了一年的劳动合同可通过以下方式辞职：协商解除劳动合同；提前三十天书面通知解除劳动合同；单位有违法行为，单方面解除劳动合同。单方面解除劳动合同可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022.12.03 02:22:06

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好你的是关于劳动纠纷的问题么

2022.12.03 02:29:46

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你好怎么好？请告诉我谢谢！

2022.12.03 02:34:31

违法辞退可以向劳动部门投诉

2022.12.07 11:59:31
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-深圳

你好！可以协商或申请仲裁o

2022.12.03 06:41:18

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协商厂方只肯赔尝一年一个月工资

2022.12.03 12:15:14
瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求公司给相应的补偿金

2022.12.03 10:01:22

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

您好。根据你的工作年限领取经济补偿

2022.12.03 10:36:17

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

辞退你的理由说了没有呢？

2022.12.03 15:54:57

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以提交申请劳动仲裁

2022.12.03 17:15:04

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

工厂经济补偿金是怎么给付的，

2022.12.03 17:40:07

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侯芹律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个很可能是违法的，建议仲裁

2022.12.04 17:09:44

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郑芝君律师
服务地区：广东-深圳

可以帮你主张合法权益。这边先沟通一下。

2022.12.05 14:42:14

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