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请问我原单位离职后是否可以要求一年一个月的赔偿金
更新时间:2022-12-03 09:38:05
问题描述:
请问我原单位离职后是否可以要求一年一个月的赔偿金
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,你自己离职还是公司解除的劳动合同。
2022.12.02 17:24:02
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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劳动者在单位工作35年,如果单位属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,要支付十二个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,要支付二十四个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要支付赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022.12.02 15:16:03
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周延平律师
服务地区:重庆-重庆
你的离职理由是什么呢
2022.12.02 15:31:16
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何纯莉律师
服务地区:重庆-重庆
是自己离职的还是被辞退的呢
2022.12.02 16:14:20
点赞
蒋翔律师
服务地区:重庆-重庆
主动离职是没有经济补偿的
2022.12.03 09:38:05
点赞
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