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所以报销比例很低,公司也不给发基本工资,这种情况我应该怎么办?公司应不应该给赔偿?
更新时间:2022-12-06 16:58:53
问题描述:
我下班途中不小心摔伤后住院,出院时发现公司未给交职工保险,无奈只能以居民医疗标准保销,所以报销比例很低,出院后在家休息一个月,公司也不给发基本工资,这种情况我应该怎么办?公司应不应该给赔偿?出院后第二个月公司给补交保险了,但是报销比例降低,损失大
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师
服务地区:山东-青岛
138-5426-2713
咨询我
这个可以协商公司来承担你的医药费
2022.12.06 16:58:53
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劳动者在下班途中意外摔伤,如果不属于工伤的,单位不需要给予补偿,由有关责任人依法承担人身
损害赔偿
责任;如果属于工伤,由单位支付停工留薪期内的工资等待遇,由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022.12.02 13:53:57
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范海华律师
服务地区:山东-烟台
你好,公司应给劳动者缴纳社保,因公司未缴纳社保造成的社保损失可向公司主张。
2022.12.02 14:08:08
点赞
在家休息期间公司应不应该给基本工资?
2022.12.02 14:12:22
你好,在家休息属于病假,单位应发放病假工资。
2022.12.03 09:21:26
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