我在酒吧做了快半年了过年不让我辞职回家过年怎么办呢

更新时间:2022-12-02 17:29:46 12312人浏览
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我在酒吧做了快半年了过年不让我辞职回家过年怎么办呢
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    你好,辞职需要提前三十天告知用人单位,你只要告知了到期直接走就行
    2022.12.02 14:26:37
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
    你好。这个一般提前一个月辞职就可以了
    2022.12.02 13:45:46
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以据此投诉,予以主张赔偿。
    2022.12.02 14:39:06
    点赞
  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
    你好,你有没有签订书面的劳动合同。
    2022.12.02 17:14:03
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
    你好,你正常离职自然日三十天就行了
    2022.12.02 17:29:46
    点赞
  • 潘华越律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    你好 提前一个月书面提出离职
    2022.12.02 13:52:34
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    你好!你可以找劳动局协助的、
    2022.12.02 14:08:10
    点赞
  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳 133-8151-9875
    有没有签署劳动合同或者劳务的
    2022.12.02 17:26:05
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-8360
    你好,有签订劳动合同吗H
    2022.12.02 14:13:09
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  • 过年辞职老板不让走,若劳动者是提前30日以书面形式通知用人单位的可以到30日后自动离职,并要求用人单位一次性结清工资,出具解除劳动合同证明等手续;若没有提前30日可以与用人单位进行协商,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2022.12.02 13:33:28
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