和上级领导提出要离职书，他说要干到过年怎么办

更新时间：2022-12-02 14:39:19 12312人浏览

问题描述：

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

立即提问

咨询我

罗翔律师
服务地区：广东-广州 159-1521-0580

劳动者提前三十天通知用人单位可以解除劳动合同，不是必须进过领导同意，只需要提前三十天提出就可以。

2022.12.02 13:58:30

点赞
咨询我

杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

你好，一般离职提前30天申请就可以离职了

2022.12.02 13:36:24

点赞
咨询我

潘华越律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

你好，提前填写离职申请做好交接就可以了

2022.12.02 14:06:34

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

你好，可以不予理会对方，予以主张。

2022.12.02 14:39:19

点赞
咨询我

吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

你好，可以直接起诉解除合同P

2022.12.02 13:34:12

点赞
咨询我

广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

你好！你可以找劳动局协助的。

2022.12.02 14:09:05

点赞
咨询我

江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

你好呀，需要提前通知对方m

2022.12.02 13:56:17

点赞
咨询我

王冰律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

您好，请问工作了多久呢

2022.12.02 13:32:16

点赞
咨询我

找法网本地法律顾问

若问题紧急，可以直接咨询本地法律顾问。

查看其他3位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

厂里不给批辞职就离职要怎么办

在公司里辞工不好辞职怎么办，主管非要到过年才能走，我应该怎么办

在公司辞职并不容易。如果主管在新年前不能离开，我该怎么办

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

跟老板说要走，要干到过年，怎么办

可以去劳动局投诉这个老板，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职公司不放人怎么办

赔偿间接损失的法律依据

在学校被打要怎么赔偿

未签订劳动合同，离职不让走?

未签订劳动合同，离职不让走

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干临时工受伤老板应该给钱吗

法律规定企业合同纠纷怎么处理

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗损害责任都有哪些类型

如何查询自己和哪个公司签订劳动合同?

如何查询自己和哪个公司签订劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

赌博罪适用缓刑的吗

您好，我们公司搬迁到外省，如果员工愿意跟随过去，是否有补偿

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

雇佣关系人身伤害怎样赔偿

劳动合同到期裁员有补偿吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议太黑

签订实习协议需要注意以下问题： 1、劳动合同的内容应当完善具体，具备法律规定的条款； 2、订立劳动合同应当采用书面形式； 3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

全部1个答案 >