你好、公司要求在职员工、每年都要自费体检才可以续签合同、合法吗

更新时间:2022-12-02 14:41:29
问题描述:
你好、公司要求在职员工、每年都要自费体检才可以续签合同、合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好、公司要求在职员工、每年都要自费体检才可以续签合同、合法
    2022.12.02 11:07:48
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    你好,这是不合法,可以向劳动局投诉。
    2022.12.02 14:41:29
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    按照你们公司的规定,这个不是法定的
    2022.12.02 11:25:15
    点赞
  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
    咨询我
    你好,过了试用期体验会是公司给的
    2022.12.02 11:07:45
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好!这个可以去劳动局反馈的
    2022.12.02 14:28:49
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
    咨询我
    这种是不合法的可以起诉公司
    2022.12.02 14:36:07
    点赞

  • 合同到期,用人单位可以不续签劳动合同,但是续签需要支付相应的经济补偿

    中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的
    2022.12.02 10:54:21
    点赞
  • 蒋翔律师
    服务地区:广东-广州
    可以到劳动监察大队反应
    2022.12.02 12:26:49
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好!入职十年续签合同公司要求自费体检合法吗?
你好,各个公司可以根据自身的行业特点提出入职体检,但不得作出歧视性要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位续签合同,要员工自费体检合法吗
你好!具体要看收费是否合理的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求在职员工续签合同必须自费体检,合法吗?
您好,公司要求体检是不违法的,现在大多数的单位都是要求入职前做体检的,而且是合格的才能聘用。,一般情况下,员工第一年体检是自费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定两周工作日是多少天?请问这个两周是法定的10天还是按照合同的14天?
你的计算方法是正确的。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 95
劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要搬家公司不给请假
您好!以搬家理由请假一般难以批准。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
车间里现在没什么活,就强制我们休年假,说我们年假,犯法嘛
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
14分钟前
姜月律师
近期帮助 20403 人
我在工地受了工伤快一年了,老板买了80万的团体意外伤害险,找老板老板一次又一次的忽悠我这该怎么办
20分钟前
姜月律师
近期帮助 20403 人
你好,我之前帮别人做按揭买车,但后续的车贷他还不了了。
22分钟前
李少江律师
近期帮助 259 人
你好,前男友起诉要钱让法院寄传票,因为本人不在家,所以拒收了,怎么办
25分钟前
姜月律师
近期帮助 20403 人
你好结婚了女方户口没有迁到男方家可以领取生育津贴吗?
27分钟前
姜月律师
近期帮助 20403 人
我楼上房子改为群租房,增加几个卫生间,这个可以吗
47分钟前
陈律师
近期帮助 233 人
你好我在工地开塔吊去年12月就结束现在工资还没发完怎么办
1小时前
陈龙桥律师
近期帮助 34966 人
9岁男童在校被多名同学殴打能立案吗
1小时前
徐婕律师
近期帮助 71191 人
我挂了别人的车,他没买交强险
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询