你好，公司从9千降到3千合法吗l

更新时间：2022-12-03 10:36:10

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你好，公司从9千降到3千合法吗l

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你好！无正当理由降薪不合法，你可以申请劳动仲裁维权。

2022.12.02 10:28:50

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山东居高律师
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您好，具体情况说明一下，有没有签订劳动合同

2022.12.02 13:40:19

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李雪律师
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你好，是公司无故降低薪资吗？

2022.12.02 09:21:51

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通过考试从每月9千降到3千

2022.12.02 09:30:30
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022.12.02 07:51:18

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赵娟娟律师
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你好，单位不能单方面降低工资标准的，可以提起劳动仲裁，要求补齐。

2022.12.02 11:28:16

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蔡爱萍律师
服务地区：山东-济南

公司从九千降到3千是什么？

2022.12.03 10:36:10

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