你好,公司从9千降到3千合法吗l

更新时间:2022-12-03 10:36:10 12312人浏览
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你好,公司从9千降到3千合法吗l
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  • 赵娟娟律师
    服务地区:山东-济南 187-6619-5051
    你好,单位不能单方面降低工资标准的,可以提起劳动仲裁,要求补齐。
    2022.12.02 11:28:16
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  • 任聪芬律师
    服务地区:山东-济南 159-6402-7812
    你好!无正当理由降薪不合法,你可以申请劳动仲裁维权。
    2022.12.02 10:28:50
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  • 山东居高律师
    服务地区:山东-济南 185-6370-8776
    您好,具体情况说明一下,有没有签订劳动合同
    2022.12.02 13:40:19
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  • 李雪律师
    服务地区:山东-济南 135-5317-5752
    你好,是公司无故降低薪资吗?
    2022.12.02 09:21:51
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    通过考试从每月9千降到3千
    2022.12.02 09:30:30
  • 蔡爱萍律师
    服务地区:山东-济南
    公司从九千降到3千是什么?
    2022.12.03 10:36:10
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  • 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动法》第十七条
    订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.12.02 07:51:18
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