我在一个公司从11月5日上到了12月1日离职了,原因是公司从我入职到离职这天都没有给我看过规章制度,

更新时间:2022-12-02 04:54:47
问题描述:
我在一个公司从11月5日上到了12月1日离职了,原因是公司从我入职到离职这天都没有给我看过规章制度,然后公司经理以各种理由罚我的款,还有公司在下班休息时间强制要求培训,培训没有工资不算加班,我没有去然后经理罚了150块钱,我去找他理论,然后他叫我走明天可以不用来了
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  • 提出辞职一个月公司不让走,劳动者可以自行离开,若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022.12.02 04:54:47
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