在超市工作满十一年因关店被调到跨区门店上班地址太远有权拒绝吗，并赔偿吗

更新时间：2022-12-05 12:46:49

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荣明昇律师
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你好！按照你说的这个事情来看，本地的店面关闭了，你如果不想去跨区上班，可以和公司沟通。路途太远的话，可以要求补贴，或者适当调整工作时间。

2022.12.05 12:46:49

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杜红涛律师
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您好，如果是不合理的调岗的，是可以主张仲裁要求赔偿的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。

2022.12.02 09:34:00

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曲林达律师
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您好，您是有权拒绝公司工作安排的，有无赔偿需要看您和公司之前的协商内容，请问您有和公司签订劳动合同吗？

2022.12.02 13:24:42

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李琴律师
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您好，那要看当初签署的劳动合同里是否有相关的条款

2022.12.02 10:19:10

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黄辉律师
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您好您这边的劳动合同时如何约定的呢

2022.12.02 11:01:12

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桂传民律师
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您好，可以要求赔偿的，建议起诉处理。

2022.12.02 16:54:57

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石佳佳律师
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你好，请问路上通勤时间多久？1

2022.12.02 09:00:01

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程智华律师
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你好，请问合同怎么约定的呢？

2022.12.02 09:32:21

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邓普云律师
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你好，可以看劳动合同的约定。

2022.12.04 14:11:40

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公司不想赔偿，给员工调换工作地址，应当与劳动者协商一致。若是没有协商一致的，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被责令改正。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.12.01 23:39:09

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若不是很远，影响到正常生活出行，就还好

2022.12.02 14:30:23

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黄郑周律师
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可以协商一致解除劳动合同，并要求经济补偿。如果没有购买社保，可以要求赔偿或者补缴社保。

2022.12.02 10:43:53

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