你好，我去年11月份在隧道工作被石砸伤出院与公司协商赔万八元签了赔偿协议这算解除劳动观系吗

更新时间：2022-12-02 10:30:22

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单约定赔偿内容的赔偿协议不算解除劳动关系

2022.12.02 10:30:22

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工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是合理的。用人单位不得与在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者解除劳动关系。如果用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照法定程序解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）其他法律、行政法规规定的情形。

2022.12.01 22:34:51

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