我在一个工地开车没交社保也没有劳动合同无缘无故被辞

更新时间：2022-12-02 10:02:34

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我在一个工地开车没交社保也没有劳动合同无缘无故被辞

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首先得申请劳动仲裁，要求确认存在事实劳动关系，要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、补交社保等

2022.12.02 10:02:34

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韩玉红律师
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您好，可以向劳动监察大队反映。

2022.12.01 22:50:28

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安徽汇吉律所律师
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可以起诉主张要求经济补偿的

2022.12.02 09:19:05

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员工入职未签劳动合同，被无故辞退的，可要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，劳动者还可以要求单位每月向其支付双倍工资，但最多不超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.01 20:56:42

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