劳动合同报酬问题

更新时间：2022-12-03 14:59:55

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劳动合同报酬问题

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广东天习律师
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你好！你的工资发放是不是按照合同履行。

2022.12.02 08:26:40

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司签订劳动合同了

2022.12.01 20:34:23

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，劳动报酬跟公司与工作岗位U

2022.12.03 10:19:47

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吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

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你好，可以据此申请仲裁，追究。

2022.12.01 22:04:53

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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可以咨询劳动合同报酬的相关问题

2022.12.02 09:51:26

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以咨询劳动报酬问题的

2022.12.01 19:45:08

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-广州 180-2899-6921

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你好，可以讲一下具体情况p

2022.12.01 20:26:50

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江能明律师
服务地区：广东-广州 139-2885-5667

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你好，按照合同的相关规定n

2022.12.02 10:27:30

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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您好，可以依据合同维权

2022.12.01 21:57:53

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劳动合同中是必须写明工资金额的。劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款，双方当事人在签约时需要约定清楚；如果约定不明确的，可以协商，重新确定具体的工资的金额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2022.12.01 19:32:27

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知荣律师
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你好，需要看下你们之间的劳动合同呢

2022.12.02 10:56:39

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唐娟律师
服务地区：广东-广州

你好跟据劳动法，你的问题可以帮你解决

2022.12.03 14:59:55

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