你好，公司以转正考试不通过为理由解雇我，我能不能获得赔偿金？

更新时间：2022-12-02 09:52:18

问题描述：

你好，公司以转正考试不通过为理由解雇我，我能不能获得赔偿金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

你好，这个行为确实是有权主张经济赔偿金的

2022.12.01 17:26:48

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

您好，可以据此主张，这是合理诉请。

2022.12.01 19:07:19

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，变相辞退是可以要求赔偿的

2022.12.01 17:26:30

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

你好我认为你这个可以拿到

2022.12.01 17:39:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1304697 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条　
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.12.01 17:11:57

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

你好我认为你这个可以拿到

2022.12.01 17:40:09

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

那这个首先是试用期是否有考核标准。

2022.12.02 09:52:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他2位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

实习生被公司辞退，可以向公司要求赔偿金吗

实习生被公司辞退，可以向公司要求赔偿金吗

你好我想问一下工作27天被老板以公司原因辞退我能不能要到赔偿

你好，如果有签订了劳动合同，是可以支持经济赔偿的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司以不能胜任工作为由辞退员工员工是否可以获得赔偿

公司以不能胜任工作为由辞退员工员工是否可以获得赔偿

劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

你好，我想问一下如果公司裁员，员工是否可以获得赔偿？？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

你好，我在公司一年多，被公司开除，我是不是可以得到补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，试用期签了合同，公司解雇了我，我能得到赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想请问公司以不去培训为理由口头解雇我，我可以得到赔偿吗？

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，公司因经济不景气，辞退员工，员工可以有赔偿金的对吧

你好，是单位违法解除劳动合同是可以要求单位支付经济赔偿金的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我在职一年半时间，无故解除劳动合同，是否可以申请赔偿

可以申请有关劳动赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想了解一下，旷工为由开除孕妇是否合法

怀孕期的女职工旷工一般不可以开除。怀孕期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工，但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的，即使在怀孕期内也不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问我在实习期间签了实习合同，我的实习合同有违约金，我也申请辞职，上面说三个月不扣500元

实习期辞职，如果是违法与单位解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给单位造成损失的，要赔违约金或者承担其他的赔偿责任；如果没有上述情况的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工资是6000元，这合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想自己找个地方实习，老师给我发毕业证吗？

不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺，该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我辞职公司要扣我1000元培训费合理吗？

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问我休年假后，又休病假，单位可以取消我明年的年假吗？

休病假属于下列情形之一的，不享受当年的年休假：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已拿退休金的员工，公司不再聘用能享受补偿吗

法律分析：用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习协议写了要提前三十天提离职具备法律效应吗？

如果只是实习不是劳动合同的话就无效

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

交通事故死亡赔偿金分割协议书

5869人下载

交通事故赔偿金委托书

5869人下载

交通事故死亡的赔偿金协议书范文

5869人下载

支付赔偿金申请书

5869人下载

刚刚

刘斌律师

近期帮助 25145 人

公司无野做养不了那么员工裁员

刚刚

周婷律师

近期帮助 6391 人

贷款公司搬走了欠了钱怎么办

19秒前

刘斌律师

近期帮助 25145 人

在网上认识了一个男的处对象，中间他给我买吃的，约好的见面时间，他自己忘记了，要不要还？

26秒前

谢奎和律师

近期帮助 18169 人

咨询一下，廉租房的房子是自己找吗？

31秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 970 人

你好女方不愿意要退婚所有的钱都要归还吗

48秒前

杨振寰律师

近期帮助 3660 人

身份证重号不重名怎么解决

48秒前

首维律所律师

近期帮助 14225 人

你好！进厂上班半路想转另一家中介了可以吗？能转好转吗？

1分钟前

白爱敏律师

近期帮助 32926 人

装修合同进度违约

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟