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社区工资拖欠四个月,怎么有效催促发工资
更新时间:2022-12-01 17:58:16
问题描述:
社区工资拖欠四个月,怎么有效催促发工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚东律师
服务地区:河南-新乡
158-9388-1660
咨询我
可以申请劳动仲裁要回拖欠的工资
2022.12.01 17:58:16
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劳动纠纷律师团队
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947453
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者可以通过口头的催告或者书面的短信、邮件等方式来催促老板发拖欠的工资,如果老板拒发的,劳动者可以收集相关证据,及时去当地的劳动行政部门投诉;或者依法去申请支付令。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022.12.01 15:51:32
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王振江律师
服务地区:河南-郑州
什么理由拖欠涉及多少金额
2022.12.01 16:24:54
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鲁巧律师
服务地区:河南-郑州
您好,用人单位不发工资或者拖欠工资、未签劳动合同、未交社保均属于劳动用工违法行为;可以向劳动监察大队投诉,建议委托律师帮助维权,申请仲裁主张劳动者权益。
2022.12.01 16:27:21
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2022.12.01 17:40:51
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