领导扣了绩效怎么办

更新时间：2022-12-03 20:55:24

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领导扣了绩效怎么办

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.首先随意扣工资是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,申请劳动仲

2022.12.01 16:41:29

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关姝律师
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你好，如果没有违反违章制度，可以去申请劳动仲裁。

2022.12.02 11:03:05

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颜培卿律师
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你好，无理由的扣绩效可以去劳动监察部门投诉

2022.12.01 15:56:54

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乔阳律师
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你好，非合理部分可以要求劳动赔偿

2022.12.01 17:43:41

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高昆伦律师
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您好，您可以到当地劳动监察部门投诉

2022.12.03 11:33:30

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徐兴俊律师
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你好，这个是非法的，具体可以细说

2022.12.01 15:18:03

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荣兆栋律师
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扣绩效有是用的什么理由，是否合法

2022.12.01 15:21:44

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苗伟律师
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你好，领导因为什么扣你绩效？

2022.12.01 15:26:02

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陈玉龙律师
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您好。具体要参照合同上的约定

2022.12.01 15:54:31

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徐孝乐律师
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您好需要看是什么原因扣除的

2022.12.02 09:55:03

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任涌律师
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可以劳动仲裁要求处理的啊

2022.12.03 20:55:24

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如果劳动者完成了绩效任务，则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.01 15:01:41

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黄河律师
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具体情况具体分析先生

2022.12.01 15:21:41

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郑黎晓律师
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根据具体情况做出判断，领导扣除绩效是否属于用人单位的绩效考核标准？

2022.12.01 15:22:34

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郝淑红律师
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领导扣了绩效，多少绩效啊怎么约定的

2022.12.01 16:07:16

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任青律师
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联系沟通问清楚，违规的你可以联系当地劳动部门仲裁

2022.12.01 22:04:11

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王禹策律师
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您好，扣绩效的原因是什么呢

2022.12.02 09:37:09

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