昨天旷工一天，班长给我报自离，今天上不了班了

更新时间：2022-12-02 09:20:10

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你好，要根据合同约定和公司规章制度，和公司人事沟通

2022.12.01 14:23:06

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不能算作自离，但旷工确实不对

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劳动者一般在一个月内连续旷工三天算自离，用人单位可以依法单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.12.01 13:03:38

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保航法务律师
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你好，可以和公司沟通入职

2022.12.01 14:45:43

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刘陆琴律师
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劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度，用人单位有权给予辞退处理。

2022.12.01 15:24:01

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