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生病时不满五年，病休期间满五年的话，病休的工资比例按受伤时不满五年计算吗
更新时间：2022-12-01 14:17:26
问题描述：
生病时不满五年，病休期间满五年的话，病休的工资比例按受伤时不满五年计算吗
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病休工资的计算是：连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
法律依据：
《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
2022.12.01 12:53:56
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王强律师
服务地区：辽宁-大连
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。
2022.12.01 14:17:26
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