陪产假,没给我

更新时间:2022-12-01 14:46:26
问题描述:
陪产假,没给我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 江能明律师
    服务地区:广东-广州 139-2885-5667
    咨询我
    你好呀,这个情况首先可以跟单位协商m
    2022.12.01 11:26:43
    点赞
  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
    咨询我
    可以据此申请,予以主张相关的赔付。
    2022.12.01 11:24:38
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我

    您好 需要根据实际情况来定V
    2022.12.01 11:35:25
    点赞
  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    你好,这个可以让公司不给你的哦
    2022.12.01 13:44:57
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好,可以起诉的这个是不合理
    2022.12.01 11:28:32
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好,有无和公司沟通协商呢
    2022.12.01 14:46:26
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1675374 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    广西的陪产假为25天。

    陪产假,又名护理假、陪护假或照顾假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。

    当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确规定了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天,广西的陪产假为25天。
    法律依据:
    根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的决定,提倡一对夫妻生育两个子女,女方增加产假50日,男方同时享受25日护理假。
    2022.12.01 11:20:54
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,那你现在是想主张赔偿还是什么呢
    2022.12.01 14:25:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
新疆陪产假
新疆陪产假
劳动合同纠纷 1765
老婆没有工作 单位不给我男方陪产假
若单位没有给奖励产假,劳动者可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
民事诉讼证据七种类
民事诉讼证据七种类
民事诉讼程序
老婆引产了,我有没有陪护假
如果男职工是符合计划生育规定来生二胎的,则有陪产假。陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。陪护假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给陪产假怎么办
建议去劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我怀孕了,单位说没有产假
可以向人社局反映,产假应当得到保障
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说没有陪产假,合法吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有陪产假吗,我是劳务派遣工
  产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企的陪产假没有给,正常应该给吗
  陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去单位上班却要和劳务签合同怎么处理
处理与单位签劳务合同问题,应明确合同性质并选择合适的处理方式。 如双方实为劳动关系,可要求签订劳动合同;如确为劳务关系,则应明确双方权利义务,确保合同内容合法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
强制调休扣工资合法吗
对强制调休扣工资,常见处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时需考虑实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位要求每天上12小时的班,能否拒绝?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下午好呀,如果因为试用期调岗想要延长外包同事的试用期,是让外包公司跟员工签订试用期变更协议吗?
试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
太原市产假,男人的怎么计算
国家规定的产假工资计算如下: 一、保胎假,工资按照病假发; 二、产前假,工资按照八成发; 三、产假领生育生活津贴; 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我身份证今年60岁了但档案还不到60岁单位可以和我解除劳动合同吗,我档案是到2o25年十月份才到退休
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25354 人
培训机构退费问题,孩子身体原因没法上了,机构说上了不超过一半课程
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 115 人
您好,之前父母买的房子然后因为资格问题买到了我姐的名下,但是他快要结婚了如何转到我名下
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9355 人
请问在小区绿化带里的化粪池旁建摩托车停车棚需要在哪些部门审批
刚刚
朱清华律师
近期帮助 2132 人
车贷逾期近两个月,第三方担保公司打电话催促一次性付清,不然就拖车,合法合规嘛?
33秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 3358 人
我被骗办了4个营业执照,正副本都没拿到
49秒前
黄国凯律师
近期帮助 3012 人
后面被他们的人员叫办理了保险,里面的工作人员就和我们说退这个保险需要赔付违约金,是吗
54秒前
朱庆帅律师
近期帮助 2493 人
前男友分手后要求退还礼物。
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9236 人
请问:诺丽果汁是否符合国家保健品要求?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询