现在老板意思是让他做完今年就不做了。我爸现年龄67岁。这样工厂怎么补偿?

更新时间:2022-12-01 17:21:55
问题描述:
你好。我爸在一个厂做了15年。 现在老板意思是让他做完今年就不做了。我爸现年龄67岁。这样工厂怎么补偿?
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  • 刘伟利律师
    服务地区:广东-东莞 188-2345-8687
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    如果你父母在工作的时间已经不能再缴纳养老保险,那现在更不可以补偿了,那应该及时找单位协商,因为他已经达到退休年龄,所以没有任何补偿
    2022.12.01 10:38:55
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,一般是符合相关的退休条件,主张难度比较大。
    2022.12.01 10:43:36
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
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    你好 根据你的描述你父亲已经到退休年龄了
    2022.12.01 11:16:45
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  • 彬彬律师
    服务地区:广东-惠州 189-3352-6062
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    你好,已过了退休年龄,只能找公司补偿
    2022.12.01 10:40:54
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,已经过了退休年纪没有补偿。
    2022.12.01 10:43:22
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!已退休年龄没有补偿的,
    2022.12.01 17:21:55
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    用人单位向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2022.12.01 10:22:52
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    您好,没有补偿金的这种情况。
    2022.12.01 11:31:04
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你好,我们厂下个月就要搬走上海到无锡去了,我在厂里做了5年了,工龄怎么赔钱呀?谢谢
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好,我i在厂里上班二十多年了,有买社保19年,现在厂里停产不做了,象这种情况怎样补偿?谢谢!
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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律师你好:我老爸在一家厂里做了8年。因厂里住宿要拆迁开除了我老爸,我们应该找这个厂里怎样赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好,我这边有个工厂我已经做了10年,厂要搬走了,那么这个赔偿是按工龄赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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是否不愿意提前辞职?
你好,提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职。公司以此不发或扣发你工资,均属违法,可向劳动部门
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你好,剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
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请问一下,离职时补签的劳动合同有效吗
补签的劳动合同是有效的。公司与劳动者补签劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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