你好我是叉车司机今天来面试不小心把货搞坏了怎么办

更新时间:2022-12-02 09:21:14 12312人浏览
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你好我是叉车司机今天来面试不小心把货搞坏了怎么办
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0058-9182
    如果已经面试通过,正常来讲是由公司负责,如果不是故意或损失严重,员工无需承担责任,如果还未入职那本人应该承担全部责任
    2022.12.01 15:35:05
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
    你好,面试公司应当做好准备,所以你不需要承担责任
    2022.12.01 16:16:22
    点赞
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    你好,货品价格涉及多少呢/对方怎么说
    2022.12.01 11:16:05
    点赞
  • 马政鹏律师
    服务地区:江苏-苏州 189-6468-7075
    不小心把货搞坏了需要进行赔偿
    2022.12.02 09:21:14
    点赞
  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州 185-5040-4798
    你好,可以和公司沟通赔偿
    2022.12.01 17:00:09
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  • 运输者过错致使产品缺陷,造成他人损害的向生产者或者销售者追偿。因运输导致产品缺陷,产品的生产者、销售者赔偿后,有权向运输者、仓储者等第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零四条
    因运输者、仓储者等第三人的过错使产品存在缺陷,造成他人损害的,产品的生产者、销售者赔偿后,有权向第三人追偿。
    第一千二百零五条
    因产品缺陷危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求生产者、销售者承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任
    2022.12.01 10:19:47
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厂里上班十几个小时工作做不完不让走怎么办?
辞工老板不同意不让走,工资不给完,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,期限已到的不用老板批准,劳动者可以依法办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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向单位提出离职,单位要求调岗脱密半年才允许离职。入职的时候和公司签过保密协议
法律分析:离职时签署保密协议有效,离职时企业要求签保密协议,合理合法。作为离职员工,有权同意,更有权拒绝签署。如果签署了保密协议,企业每月要支付离职员工经济补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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厂倒闭我还能有赔偿,我连续上四年班,到因为请假问题,才几个月我能得到赔偿吗
劳动仲裁后的赔偿:例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;如果单位还有其他违法行为的,则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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