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操作公司车辆意外造成工人受伤要求赔偿3万元在赔偿金额中如何划分我应赔偿多少?
更新时间:2022-12-06 10:53:48
问题描述:
你好 我是员工 操作公司车辆 意外造成工人受伤 现在报警了 要求赔偿3万元 在赔偿金额中 如何划分 我应赔偿多少?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨光律师
服务地区:江苏-徐州
180-5210-9191
咨询我
上班期间的开公司的车撞到工人要按工伤赔偿,并且不得向本人追偿。除非有重大过失或故意的情况下,公司才可以在赔偿完的前提下,向本人追偿。
2022.12.01 06:43:21
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那怎么定义我操作过程 是重大失误 还是就是意外? 假设 我属于重大失误 那又如何定义我的赔偿金额?
2022.12.01 08:37:40
重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失,重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。如果是故意造成的,则全额赔偿;若重大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例根据实际情况确定,没有统一标准。一般是二八、三七、五五等。
2022.12.01 20:42:21
盖仁花律师
服务地区:江苏-徐州
137-7658-0026
咨询我
你履行的是职务行为,责任由公司承担。
2022.12.01 09:37:16
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劳动纠纷律师团队
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1516966
人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工因工作失误给公司造成损失的,公司可要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工
资中
扣除;或者公司可以解除劳动合同。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法律规定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022.12.01 05:06:29
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周娇律师
服务地区:江苏-徐州
你好,如果是在工作过程中致他人受伤,赔偿责任主体是公司,关于责任划分,协商处理,如诉讼则根据双方过错程度由法院裁量。
2022.12.01 10:27:46
点赞
刘巨律师
服务地区:江苏-苏州
如诉讼则根据双方过错程度由法院裁量
2022.12.01 13:33:28
点赞
蒋翔律师
服务地区:江苏-南京
这种情况公司应承担赔偿责任的
2022.12.01 16:46:00
点赞
刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
您好,您要先报警处理,警察会从出具相关的责任划分,划分之后在做出相应的比例赔偿
2022.12.02 14:24:30
点赞
黄运媚律师
服务地区:江苏-徐州
你好,如果是职务行为,由公司赔偿。
2022.12.06 10:53:48
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