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您好,有个问题想请教下,公司宣布解散前,突然更换法人,之后能拿到工资和赔偿金嘛
更新时间:2022-12-01 15:10:19
问题描述:
您好,有个问题想请教下,公司宣布解散前,突然更换
法人
,之后能拿到工资和赔偿金嘛
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律师
服务地区:湖南-长沙
186-8496-9881
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您好,公司想通过更换法人逃避债务的情节严重将涉嫌刑事犯罪;但公司应经营需求更换法人的,变更前的法律关系依然有效。根据劳动法有关规定,公司不得以更换法人,员工工资及劳动合同效力由更换之后的法人承担。ZB
2022.12.01 09:00:01
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浏阳杨俊律师
服务地区:湖南-长沙
176-7305-6575
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更换法人,公司的性质并没有改变,仍可以向公司要求支付工资及补偿金
2022.12.01 09:30:36
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方文斗律师
服务地区:湖南-长沙
158-0253-9113
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可以代理的,需要代理吗
2022.12.01 08:59:49
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平台特邀律师
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566286
人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司法人因为经营不善倒闭或者是解散,对于员工的补偿方法:首先,计算劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,以及在本单位工作的年限。然后,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022.12.01 01:38:25
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李凤祥律师
服务地区:湖南-长沙
需要知道你的具体情况是什么样的
2022.12.01 08:07:31
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湖南良坤律所律师
服务地区:湖南-长沙
是可以的,在单位工作多久了呢
2022.12.01 09:36:30
点赞
盈科杨志勇律师
服务地区:湖南-长沙
不影响劳动关系的成立,工资和赔偿金正常拿
2022.12.01 10:45:34
点赞
蒋翔律师
服务地区:湖南-长沙
可以要求支付工资和补偿金
2022.12.01 11:50:27
点赞
曾光律师
服务地区:湖南-长沙
您好,你可以申请仲裁拿到工资和经济补偿金。
2022.12.01 15:10:19
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官方
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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人咨询过
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
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