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就在11月30号公司告诉我“我被辞退了”12月1号不用去上班了，我和公司是没有签订劳动合同的，可以申

更新时间：2022-12-01 16:28:46
问题描述：
我是在2022年9月12号入职上班的，还未满3个月。 就在11月30号公司告诉我“我被辞退了”12月1号不用去上班了，理由是“我的销售业绩不理想”。我和公司是没有签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 南宁国晖律师
    南宁国晖律师
    服务地区：广西-南宁 191-9596-4691
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    具体是什么情况呢，您这边现在已经离职了是吗
    2022.12.01 11:20:34
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  • 吕柳玲律师
    吕柳玲律师
    服务地区：广西-桂林 134-5768-8950
    咨询我
    这样的情况也是可以劳动仲裁维权的。
    2022.12.01 16:28:46
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1175199 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2022.12.01 01:23:02
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  • 陈巧律师
    陈巧律师
    服务地区：广西-北海
    你好，可以申请劳动仲裁
    2022.12.01 10:41:52
    点赞
  • 曹远律师
    曹远律师
    服务地区：广西-南宁
    你好，可以收集材料提起劳动仲裁
    2022.12.01 11:07:05
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