有位员工合同终止到期,所以合同到前期未支付其补偿金,需要支付其工资吗

更新时间:2022-12-01 11:26:22 12312人浏览
问题描述:
有位员工合同终止到期,由于前期未核算清楚其绩效,所以合同到前期未支付其补偿金,合同到期后需其回来配合核算其前期的绩效,其回来配合期间,需要支付其工资吗
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
    你好,是否支付工资,双方协商处理即可。
    2022.12.01 09:50:47
    点赞
  • 南宁国晖律师
    服务地区:广西-南宁 191-9596-4691
    具体是什么情况,具体沟通哈
    2022.12.01 11:26:22
    点赞
  • 劳动合同到期时依法终止的,用人单位一般不需要赔偿劳动者;但如果是因为单位提出不续签或者降低条件续签被劳动者拒绝而导致终止的,单位要依法支付给劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.30 21:32:10
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