如果被雇佣方和雇佣方三个月没有劳动关系,那劳动合同还有用吗?

更新时间:2022-12-01 08:35:13
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如果被雇佣方和雇佣方三个月没有劳动关系,那劳动合同还有用吗?
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  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
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    你好,需要看双方劳动合同约定的情况
    2022.12.01 08:35:13
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    1. 劳动者上班3年但没有劳动合同的,视为与单位之间签订了无固定期限的劳动合同。用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,但最多付十一个月。
    2. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    4. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022.11.30 19:17:16
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没有签订劳动合同,公司可以说是雇佣关系吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果工人没有劳动合同,那劳动法还有用吗
你好 这个未签订劳动合同是可以要求双倍工资的
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有劳动关系的工人,还签雇佣合同吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定,个体商户与雇工之间的关系属于劳动关系。这意味着,在个体商户与雇工之间形成的雇佣关系中,双方应遵守劳动法的规定。因此,个
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我在个体上班三年零六个月没有签订劳动合同我们的关系是劳动关系还是雇佣关系?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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单位员工的劳动雇佣合同
单位员工的劳动雇佣合同
劳动合同范本 4028
没有签劳动合同,那法律上承认有雇佣关系么?
符合签订劳动合同的应该签订劳动合同,没签可以申请仲裁。
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我给老板做一天给一天工资的,没有劳动合同。这种情况和老板有劳动关系吗?还是雇佣关系?
雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。雇佣关系与劳动关系的区分:⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行
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